家政市场按下“暂停键 ”,产业在线化你怎么看?

〖壹〗、家政市场按下“暂停键
”，产业在线化看法：家政市场在疫情之下确实遭遇了前所未有的挑战 ，仿佛被按下了暂停键。然而
，面对困境，家政产业的在线化转型成为了一种自救方式 ，尽管其效果有限，但仍展现出了一定的积极作用 。家政市场现状 家政产业规模庞大
，约为5万亿元，拥有70余万家企业和3000多万从业人员
。

〖贰〗 、培训模式创新：VR模拟实训
、在线课程等新技术 ，加速家政人员技能培训标准化进程。市场需求持续增长：老龄化与少子化双重驱动：预计到2035年
，我国60岁以上人口占比将超30%，养老护理需求呈爆发式增长；同时 ，二胎政策下婴幼儿照料服务需求持续扩大 。

〖叁〗、市场前景：政策与需求双轮驱动政策红利释放行业潜力政府将家政服务业纳入“〖Fourteen〗 、五”规划
，通过税收减免、技能培训补贴
、社区服务站建设等措施推动行业发展。例如，商务部“家政兴农行动 ”计划每年培训百万名家政员 ，并鼓励家政企业进社区
。

〖肆〗、综上所述
，家政等服务业呈现“逆市行情”的原因是多方面的，包括居民生活水平的提高 、政策扶持的推动
、数字化改造的促进以及服务业成为吸纳就业的重要行业等。未来 ，随着家政服务行业的不断发展和完善
，相信这一趋势将会持续下去，并为更多家庭提供更加优质、便捷的家政服务 。

疫情下,家政服务如何做到精准匹配高品质服务?

为了能够让客户在疫情期间 ，仍能够找到“满意的好阿姨
”，爱侬家政多措并举
，严格做好疫情防控工作的同时保障高品质家政服务不断档
。近来北京市的疫情防控工作进入了关键阶段，家政行业是民生保障行业。

创新“互联网家政平台+”模式 ，提升服务标准化五大支撑体系到家精选为入驻企业提供品牌背书 、流量扶持
、经营补贴、技术支持 、客户服务五大支撑
，帮助商家提升服务能力 。例如，通过平台信用等级评选和保证金制度 ，建立统一服务标准与透明费用体系
，解决传统家政中介模式中服务质量参差不齐的问题
。

业务涵盖范围广：熊猫生活平台业务涵盖家庭保洁
、家电清洗、家电维修 、餐具清洗
、家庭陪护、医院陪护 、医院陪检、定制服务等，为家政服务人员和雇主提供便捷交易平台 ，提供精准到家的家政生活服务。

疫情期间家政阿姨工资怎么算

在疫情期间
，家政阿姨的工资是按日薪核算的 。一般情况下是整月工资除以当月应出勤的天数，就可以算出当月的日薪之后 ，再乘以出行的天数的话
，就可以算出当月的工资
。要是这样算的话，是比较简单方面的。但不排除阿姨被隔离在家 ，不能到岗的话，就不用算出勤天数了 。

在疫情期间
，用人单位可以根据工作需要安排职工在家里完成工作任务，职工在家里工作也是提供劳动 ，用人单位要按照规定支付职工工资
。如果职工的工作量没有减少
，用人单位应当按照正常工资标准发放，如果职工工作量不足 ，用人单位可以与职工协商在家工作期间的工资标准。

企业停工停产：若企业因疫情停工
，在第一个工资支付周期内（通常为一个月）仍需按劳动合同支付全额工资；超过一个周期后，若员工提供正常劳动 ，工资不得低于当地最低工资标准；若未提供劳动
，企业可按不低于最低工资70%的标准支付生活费 。

若企业未安排职工工作，应发放不低于当地最低工资标准80%的生活费。企业因政府采取停工停业等紧急措施导致经营困难暂无工资支付能力的 ，经与工会或职工协商同意后
，可暂时延期支付工资，延期时间不超过30天
。

企业与员工协商一致：双方可就工资支付方式（如调整薪酬
、延期支付等）达成书面协议 ，但不得低于最低工资标准。企业经营困难：若企业因疫情导致经营严重困难，可与工会或员工代表协商临时性工资支付方案
，但需符合《劳动合同法》相关规定 。

需支付不低于工资200%的工资报酬
。若在法定休假日安排工作，需支付不低于工资300%的工资报酬。以上内容是基于《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》以及《中华人民共和国劳动法》的相关规定 。在疫情期间 ，企业应遵循这些规定来确保员工的合法权益
。

?清洁消杀“疫
”尘不染,井蛙管家为物业保驾护航!

消杀服务：消杀人员身穿白色防护服
，肩背消毒液，手持弥雾机 ，严格按照卫生消杀管理标准规范进行消杀服务
，不放过任何一个死角，不留下任何一个盲区。（以上是井蛙管家为部分物业办公区消杀服务实拍）特殊区域服务：不仅对办公区进行清洁和消杀 ，还对有宿舍和食堂的物业进行了清洁和消杀服务
，筑牢“宿舍防线”和“饮食防线 ” 。

都市到家—河南95后小伙如何帮家政公司逆袭,成为家政阿姨背后的“男人...

〖壹〗、河南95后小伙张宇作为附近家政联合创始人，通过开发支付宝小程序“附近家政
” ，利用平台流量扶持和搜索运营策略
，帮助家政公司在疫情期间实现订单逆袭，成为家政阿姨背后的核心支持者
。从外包模块到独立创业张宇团队两年前仅为小程序SaaS服务商的外包方 ，家政服务是其开发的边缘模块。

〖贰〗 、零固定成本：阿姨群体以兼职为主，平台无需支付底薪或社保；需求刚性：都市人群生活节奏快
，家政服务成为“时间替代品”；利润空间：平台抽成比例高，但消费者对费用敏感度低于对服务质量的关注 。

〖叁〗
、而且他们自己本身也因为这样事情 ，有请过家政阿姨到家里打扫
，但是因为阿姨都是比较年长，她们没办法把一些重物挪开打扫 ，也没办法往高处打扫
。对此
，两兄弟萌生了开创清一色家政公司念头，招牌比较严格 ，都是需要年轻小伙。他们发现了这个行业商机 。

〖肆〗、服务专业；高效便捷等。服务专业：阿姨到家家政公司提供的服务非常专业
，包括家庭保洁 、母婴护理
、老人照料等
。这些服务都是经过专业培训的阿姨提供的，她们具备丰富的经验和技能 ，能够为客户提供高质量的服务。

〖伍〗、在大部分人的眼中
，家政行业一般是女性在做，像是月嫂 、保姆
、育儿嫂等家政行业的工作 ，女性来伺候的话还是比较方便的 。但无独有偶，其实真正从事家政行业的男性朋友也是蛮多的
。从来不干家务的张登军决定开一家男性家政公司。

〖陆〗、应该是靠谱的 。推荐深圳中家家政
。 成立于1996年
，旗下有3所保姆大学 、1家培训基地
、23家直属企业、102家全国连锁加盟店；深圳市中家家庭服务有限公司，是中家家政集团直属企业 ，一家专业从事家庭服务 、管理及询问的服务机构。

春节“不打烊”!家政服务也“上网 ”了

春节期间互联网家政行业通过数字技术、服务升级和多重激励确保“不打烊
”
，同时提升效率与质量 。

春节不打烊服务：物流配送：京东连续第十年提供“春节也送货”，七鲜超市
、京东之家、京东电器超级体验店等门店照常营业
。送装服务：京东居家覆盖卫浴 、灯具等近万款商品的“送装不打烊 ” ，大件家居送货不停歇。汽车服务：京东京车会门店在初一到初七提供补胎
、换胎、洗车等基础服务
，并赠送春节礼包 。

春节期间不打烊：三替养老护理集团深知春节期间家政服务的需求，因此他们始终坚持家政服务春节期间不打烊
。无论是一般家政服务 、居家养老服务 ，还是母婴陪护
、重症监护等
，他们都能够提供专业的服务，并获得客户的满意。

春节期间不打烊：部分大型家政公司 ，如三替
，会在春节期间继续提供服务，确保客户能够持续获得家政支持 。雇主可以优先考虑这类公司 ，以避免春节期间家政服务的空白期。服务范围与种类：了解家政公司提供的服务种类和范围，确保能够满足家庭的实际需求
，如一般家政服务、居家养老服务 、重症监护
、母婴陪护等
。

盒马在年三十（2026年2月17日）仍提供配送服务，且所有门店春节期间不打烊。具体信息如下：配送服务安排盒马延续了春节期间“不打烊”的传统 ，明确宣布在年三十当天正常运营
，提供最快30分钟送达的即时配送服务 。这一安排覆盖全国所有门店，用户可通过线上平台正常下单 ，商品将按约定时间配送至指定地址
。